Conflicten

Psychologie biedt buitengewone hulpmiddelen en strategieën voor managementconflicten. Zoek uit wat achter bepaalde gedragingen schuilgaat en hoe je kunt reageren en de situaties kunt overwinnen waarmee je in je dagelijks leven te maken hebt.

ConflictenWat te doen als iemand boos tegen je schreeuwt?

Als iemand boos tegen je schreeuwt, lijden je hersenen daaronder. In feite wordt er een gevoel van alarm in je…

ConflictenAgressie bij tieners: oorzaken en preventiestrategieën

Volgens een studie van Solis en Vidal (2006), die gepubliceerd werd in het Hermilio Valdizan Psychiatry and Mental Health Journal,…

ConflictenVijf tips om om te gaan met mensen die altijd denken dat ze gelijk hebben

Als je ruzie maakt met iemand die denkt dat hij altijd gelijk heeft, is dat vermoeiend. Tegen een muur oplopen…

ConflictenZes tips om conflicten niet langer uit de weg te gaan

Velen van ons houden niet van conflicten, omdat we geneigd zijn ze te associëren met negatieve ervaringen, ruzies, bedrog, wrok,…

ConflictenDefensief in relaties: een schadelijk patroon

Sommige mensen verhouden zich om verschillende redenen tot de wereld met een patroon van wantrouwen. Vervolgens gaan ze agressieve relaties…

ConflictenWat is het verschil tussen een conflict en een probleem?

Mensen gooien zaken als conflict en probleem vaak op één hoop. Toch zijn er duidelijke verschillen tussen deze zaken, en…

ConflictenWat moet je doen wanneer iemand je slecht behandelt?

Wat moet je doen als iemand je slecht behandelt? Reageer? Afstand nemen en doen alsof er niets is gebeurd? In…

ConflictenDingen om te evalueren tijdens de eerste counselingsessie voor koppels

De behoeften van degenen die op zoek zijn naar een counselingsessie voor koppels variëren. Het scala aan mogelijkheden omvat emotionele…

ConflictenVijf sleutels tot vergeving

Van jongs af aan zijn waarden als vergevingsgezindheid je ongetwijfeld bijgebracht. Bovendien helpt het om te weten hoe je kunt vergeven je emotion...

ConflictenVijf tips om je te helpen beslissen hoe je op een leugen kunt reageren

Al je sociale banden zijn gebaseerd op vertrouwen. Vertrouwen vertelt je of een werknemer zijn werk zal doen, of een…

ConflictenKeer moeilijke situaties niet de rug toe, maar confronteer ze

In de wereld van vandaag, waar zoveel mensen ervoor kiezen om moeilijke situaties uit de weg te gaan, hebben we…

ConflictenMensen die horen maar niet luisteren

Sommige mensen horen maar luisteren niet. Want horen is niet hetzelfde als luisteren. Om te luisteren moet je ook ontvankelijk…

ConflictenHoe spreek je je uit tegen pesten?

Weten hoe je je moet uitspreken tegen pesten of hoe je een officiële klacht in moet dienen tegen een onderwijsinstelling…

Conflicten7 nuttige tips als je onterecht beschuldigd wordt van liegen

Hoe moet je handelen als je 7 nuttige tips als je onterecht beschuldigd wordt van liegen? De eerste sleutel is…

ConflictenIntimidatie en chantage als misdaden tegen de vrijheid

Het is belangrijk om de definitie van intimidatie en chantage als een van de misdaden tegen de vrijheid te kennen…

ConflictenWaarom doe je degenen van wie je houdt pijn?

Je hersenen zijn geprogrammeerd om zich in te leven in dierbaren. Uiteindelijk doe je degenen van wie je houdt toch…

ConflictenEen burenruzie kan ernstige schade aanrichten

Het concept van intimidatie of ruzie komt relatief vaak voor in ons dagelijks leven. We weten bijvoorbeeld allemaal dat op…

ConflictenMahatma Gandhi en zijn vijf manieren om succesvol te zijn in een discussie

Het leven van Mahatma Gandhi zat vol wijze verhalen en anekdotes over confrontaties. In feite werd hij beroemd en ging…

ConflictenMensen die anderen beledigen, waarom doen ze dat?

Sommigen zeggen dat we in een tijdperk van kritiek, devaluatie en beledigen leven. Het lijkt er zeker op dat sociale…

ConflictenDrie soorten conflicten en hun kenmerken

Er is sprake van een conflict wanneer de belangen of doelstellingen van twee of meer individuen of groepen op gespannen…

ConflictenHet corrigeren van iemand die een verkeerd idee heeft

Een gepaste (en respectvolle) manier vinden om iemand te corrigeren die een verkeerd idee blijft verkondigen, is iets wat iedereen…